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新起點,新征程!宿城區級機關“四重一線”墩苗的年輕黨員干部整裝待發

2020-04-24 16:15:01


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近日,宿城區組織召開區級機關年輕干部到“四重一線”墩苗鍛煉動員會,區委常委、組織部長譚永恒出席會議并講話,區委組織部副部長、區公務員局局長李家洋主持會議,部分年輕干部代表、墩苗接收單位代表作交流發言。

譚永恒指出,開展年輕干部墩苗鍛煉工作,是貫徹落實區委關于年輕干部培養工作總體部署,為宿城高質量發展“重返全市第一方陣”培養一批優秀年輕干部的重要舉措。

譚永恒強調,年輕干部要準確把握服務大局和個人成長的關系,既要擁有家國情懷,又要融入個人努力。年輕干部要有知大局的意識,將個人成長融入全區經濟社會發展大局;要有想長遠的眼光,站在墩苗鍛煉單位中心工作想對策出主意;要有赴一線的勇氣,在經濟社會發展和民生保障一線主動擔當作為。要準確把握理想信念和實際行動的關系,既要堅持志存高遠,又要保持腳踏實地。年輕干部要想明白“學什么”的問題,虛心向領導同事學習,向老同志學習,向實踐學習;要想明白“為什么”的問題,在不斷思考中發現事物的聯系、洞察問題的癥結、尋找解決的辦法;想明白“怎么辦”的問題,通過實踐積累推進工作落實、處理復雜問題、推動改革創新的能力。要準確把握破解難題和轉變作風的關系,既要勇于迎難而上,又要甘于艱苦奮斗。年輕干部要有一股敢想敢試的闖勁,保持“初生牛犢不怕虎”的銳氣;要有一股攻堅克難的拼勁,遇到棘手問題迎難而上、知難而進;要有一股久久為功的韌勁,實現干一行精一行、干一件成一件的目標。要準確把握組織形象和個人表現的關系,既要嚴守紀律底線,又爭當好標桿表率。年輕干部要守住底線,用敬畏之心筑牢廉潔防線,在實踐鍛煉中煉作風、煉品質;要爭當表率,牢固樹立紀律和規矩意識,一線錘煉中保持良好作風,在全區年輕干部中樹好標桿。

譚永恒要求,墩苗干部接收單位要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任,科學制定培養目標,指定幫帶導師,細化培養舉措,主動為年輕干部搭建成長的梯子,切實提升墩苗鍛煉年輕干部的管理成效。

 據悉,根據《關于推動年輕干部到“四個一線”墩苗鍛煉的方案》總體安排,圍繞“四支隊伍”的鍛造,全區上半年組織實施兩批年輕干部選派計劃,采取墩苗鍛煉和掛職形式到一線鍛煉。此次經個人報名、民主推薦、單位篩選和組織研判等程序,并報區委同意,確定22名同志為首批墩苗鍛煉對象,選派到招商引資和項目推進一線、棚改和農房改善一線、國企經營管理一線、信訪穩定一線、文明城市創建一線,墩苗鍛煉期限為半年。

來源:宿遷宿城區工委   作者:宿遷宿城區工委  
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